Stai cercando il miglior software di segnalazione dei dipendenti per semplificare il tuo processo di reclutamento?
Il software di referral dei dipendenti è una piattaforma per i referral dei dipendenti e ti consente di supervisionare i tuoi programmi di referral dei dipendenti (ERP). Il software incentiva i tuoi datori di lavoro a diventare gli ambasciatori del marchio della tua azienda promuovendo le opportunità di lavoro ai loro amici e parenti.
Ma sono i professionisti del reclutamento, il personale delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni che vedono i maggiori vantaggi di una piattaforma di segnalazione dei dipendenti. Consente loro di assumere candidati di qualità, accelerare⏲️ il processo di reclutamento e gestire i pagamenti dei bonus di segnalazione dei dipendenti.
In questo articolo, condividerò alcuni dei migliori software di segnalazione dei dipendenti che semplificano le segnalazioni di lavoro per i dipendenti e accelerano il processo di reclutamento per il team di reclutamento: un vantaggio per entrambe le parti🤝 per entrambe le parti.
Quindi, passiamo all’articolo.
Prodotto Caratteristiche notevoli ReferralHubReferenze trasparenti dei dipendenti, processo di reclutamento gamificato, supporto dell’app mobile da parte di Recruitee. ERINAMobile-first, sistema di referral basato sull’intelligenza artificiale, moduli di formazione.squadra frescaSegnalazione con un clic, mappatura intelligente dei candidati, gestione del pool di talenti.SkillfuelPiattaforma di reclutamento completa, feedback automatizzato e integrazione con i social media.AssumereEsperienza di referral in primo luogo per i dipendenti, campagne brandizzate, app per dispositivi mobili.Riferimenti Integrazione senza soluzione di continuità, referral caldi 6 volte più semplici, funzionalità AI di Teamable.LavorabileRinvio basato sull’intelligenza artificiale, sistema trasparente e accessibile, avvisi automatici.Motore di squadraReferral di testo automatizzati, pool di talenti efficace, conveniente per le piccole imprese.CVViZTracciamento dei referral gamificato basato sull’intelligenza artificiale, possibilità di integrazione.JobviteGestione completa del ciclo di vita dei dipendenti e campagne di segnalazione automatizzate.HireologiaGestione completa del ciclo di vita dei dipendenti e campagne di segnalazione automatizzate.VantaggioProcesso di referral scalabile, basato sui dati e di facile utilizzo.Connessione intelligenteApp per dispositivi mobili avanzata, conforme al GDPR, basata sull’intelligenza artificiale.
Sommario:
Perché utilizzare il software di segnalazione dei dipendenti?
I referral dei dipendenti sono un modo popolare ed efficace per le organizzazioni di trovare nuovi talenti per riempire le loro posizioni di lavoro aperte. A un candidato segnalato viene spesso data più attenzione e priorità rispetto ad altri candidati poiché si tratta di una raccomandazione di un dipendente fidato.
Il software di referral dei dipendenti è una piattaforma moderna per automatizzare e semplificare il processo di referral. In genere include funzionalità come:
✅ Monitoraggio dei referral: il software di referral dei dipendenti consente ai dipendenti di inviare referral attraverso la piattaforma sistematica. Consente inoltre ai reclutatori di semplificare l’avanzamento di ogni rinvio.
✅ Gestione dei candidati: con il software, i reclutatori possono facilmente gestire e organizzare i profili e i curriculum dei candidati per facilitare una comunicazione più rapida.
✅ Strumenti di comunicazione: la maggior parte delle piattaforme di segnalazione dei dipendenti dispone di strumenti di comunicazione integrati che consentono interazioni fluide tra reclutatori, dipendenti e candidati segnalati.
✅ Analisi e reportistica: queste soluzioni software ti aiutano a gestire le prestazioni e il successo del tuo programma di segnalazione dei dipendenti con analisi approfondite e report tempestivi.
✅ Gestione degli incentivi: molte soluzioni software consentono alle aziende di impostare e gestire premi e incentivi per i dipendenti che indirizzano con successo i candidati che vengono assunti.
Inoltre, leggi il miglior software di onboarding dei dipendenti per le risorse umane.
Vantaggi delle piattaforme di segnalazione dei dipendenti:
#1. Assunzioni di qualità a costi inferiori
I referral possono anche essere preziosi per le aziende riducendo i costi associati all’assunzione di nuovi dipendenti. Ad esempio, le aziende devono dedicare meno tempo alla conduzione di colloqui e alla revisione dei curriculum quando si affidano alle referenze.
Studi in sociologia ed economia hanno dimostrato che i rinvii possono aiutare a ridurre i costi di reclutamento. In media, un dipendente segnalato impiega 29 giorni per essere assunto. D’altra parte, l’assunzione attraverso le bacheche di lavoro richiede 39 giorni e dai siti di carriera ci vogliono ben 55 giorni!
Inoltre, secondo CareerBuilder, l’82% dei dipendenti concorda sul fatto che i referral offrono il ROI più elevato e, di conseguenza, risparmiano circa $ 3.000 sui costi di reclutamento per assunzione.
#2.Ritenzione migliorata
In uno dei suoi studi, iCIMS ha calcolato la durata mediana dell’occupazione per le assunzioni di riferimento e le assunzioni non di riferimento. Lo studio comprendeva oltre 50 aziende e 91.000 dipendenti.
Fonte: iCIMS
Lo studio ha concluso che oltre il 50% dei dipendenti segnalati è rimasto in azienda per almeno 38 mesi. D’altra parte, i dipendenti non referenziati sono rimasti solo per 22 mesi, ovvero il 70% in meno di fatturato.
#3.Employer Branding positivo
Un programma di segnalazione dei dipendenti di successo può migliorare la reputazione dell’azienda come datore di lavoro preferito, attirando i migliori talenti e promuovendo l’employer branding.
Inoltre, incentivare i dipendenti attuali con premi in denaro aggiunge un elemento di divertimento e motivazione per i dipendenti, portando a una maggiore partecipazione. Molte soluzioni software di segnalazione dei dipendenti dispongono anche di opzioni di condivisione sui social, che consentono ai dipendenti di impegnarsi meglio e di essere maggiormente coinvolti nella crescita e nel successo dell’azienda.
Miglior software di segnalazione dei dipendenti
I tuoi dipendenti possono segnalare i candidati in modo organico o tramite un ATS (Application Tracking System) integrato, ma è sempre consigliabile collaborare con uno strumento di segnalazione dei dipendenti dedicato.
Una piattaforma dedicata per gestire la tua piattaforma di segnalazione dei dipendenti può aumentare il numero di segnalazioni e ti consente di gestire, monitorare e premiare facilmente.
Ecco un elenco di alcuni dei migliori fornitori di referral dei dipendenti che possono aiutarti a implementare un programma di referral dei dipendenti di successo.
ReferralHub
Reclutato è un noto sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e piattaforma software di reclutamento che offre vari strumenti per la gestione del processo di reclutamento, dalla pubblicazione di offerte di lavoro al monitoraggio dei candidati.
Uno degli strumenti recenti che hanno da offrire è ReferralsHub. Questo software di segnalazione dei dipendenti offre ai tuoi dipendenti l’opportunità di partecipare al processo di reclutamento in modo trasparente!
Incoraggia i tuoi dipendenti a partecipare al reclutamento ludicizzando il processo di reclutamento: offri premi, incentivi in denaro o persino un viaggio a Yellowstone. 😉
ReferralsHub è un software popolare per la gestione del programma di riferimento dei dipendenti, poiché viene utilizzato da oltre 5000 aziende in tutto il mondo. I loro utenti includono Semrush, Transcom, Lemonway e altri. Hanno anche app mobili per telefoni cellulari iOS e Android per fare riferimento, gestire e tenere traccia in movimento!
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Moderno sistema di tracciamento delle applicazioni (ATS)
⭐ App di riferimento per i dipendenti per Android e iOS
⭐ Configurazione intuitiva
Puoi combinare ReferralsHub con gli altri prodotti di Recruitee e multi-post su vari canali di reclutamento per assicurarti che le tue offerte di lavoro siano viste da più persone. Puoi anche creare e gestire campagne intelligenti per raggiungere facilmente i candidati pertinenti.
ERINA
ERINA è leader di mercato nel segmento dei software di riferimento per i dipendenti. La società afferma di aver aumentato di 5 volte le assunzioni di referral dei dipendenti e di aver ridotto il fatturato del 50% per i propri clienti.
La missione di ERIN è aiutare le aziende a diventare il più efficienti possibile con la gestione del capitale umano e supportarle nella costruzione dei team di cui hanno bisogno per raggiungere il successo. Il software utilizzato da ERIN è alimentato da un sistema di intelligenza artificiale unico nel suo genere.
Poiché ERIN è una piattaforma mobile-first, la sua interfaccia intuitiva consente ai dipendenti di sincronizzare la propria rete con la piattaforma e formulare raccomandazioni di riferimento in meno di 30 secondi. Il suo approccio mobile-first lo rende adatto a tutti i tipi di rinvii, compresi i ruoli da colletto blu che sono tradizionalmente trascurati dalla maggior parte della tecnologia di rinvio.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Consente ai dipendenti di fare riferimento in meno di 30 secondi
⭐ ATS, e-mail e notifiche mobili completamente automatizzati e integrati
⭐ Interfaccia mobile-first intuitiva
ERIN include anche moduli di formazione in tutti i suoi pacchetti. I moduli includono amministratore, reclutatore e formazione dei dipendenti.
Inoltre, leggi Software di gestione dei dipendenti per le piccole imprese.
squadra fresca
squadra fresca di Freshworks è un software di referral dei dipendenti moderno e adatto ai principianti che consente ai tuoi dipendenti di indirizzare i candidati con un solo clic!
Tutto ciò che il dipendente deve fare è scorrere l’elenco delle offerte di lavoro in azienda e fare clic su “Segnala un candidato” per segnalare un candidato. Una volta caricato il curriculum, Freshteam si occupa del processo.
La piattaforma di segnalazione dei dipendenti estrae e compila automaticamente tutte le informazioni pertinenti e aggiunge il candidato segnalato alla pipeline di reclutamento.
Inoltre, i dipendenti possono conoscere lo stato dei loro referral in tempo reale: data dell’ultimo aggiornamento, stato del lavoro, intervistatore, fase attuale, ecc. Il dipendente può vedere tutto dalla dashboard di Freshteam in un colpo d’occhio.
Freshteam ti consente anche di archiviare i candidati che sono bravi ma non idonei per le attuali posizioni aperte. In futuro, se si apre una posizione adatta, vorrai sicuramente contattare questo dipendente. In questi casi, puoi aggiungere il profilo del candidato a Freshteam Talent Pool.
Questo può essere un prezioso pool di talenti che può accelerare i tuoi futuri processi di reclutamento. Quando trovi la soluzione giusta, puoi raggiungere il candidato con un clic.
Una caratteristica unica che vorrei sottolineare di Freshteam è che suggerisce profili adatti per un’apertura di lavoro analizzando in modo intelligente il pool di talenti. Quindi a volte non dovrai nemmeno cercare il candidato giusto; potresti già averli nel tuo pool di talenti!
Cosa amano gli utenti😍?
⭐Trasparenza assoluta. Nessun costo nascosto.
⭐ Facile sistema di riferimento con un clic
⭐ Mappatura intelligente dei profili dei candidati nel pool di talenti
Se stai cercando un software di riferimento gratuito per i dipendenti, Freshteam offre una prova gratuita di 21 giorni per tutti i suoi piani. Dopo il periodo di prova, puoi continuare con il piano o passare a un nuovo piano adatto alle tue esigenze.
Skillfuel
SkillfuelIl software di tracciamento dei referral dei dipendenti di mira a eliminare i mal di testa del tracciamento manuale dei referral automatizzando la distribuzione e il tracciamento dei candidati segnalati.
L’algoritmo avanzato del software promuove l’impegno sociale tra i tuoi dipendenti con notifiche/messaggi ottimizzati.
La funzione di gestione degli incentivi di Skillfuel ti consente di gestire facilmente i tuoi talenti e gli incentivi di riferimento. Può anche automatizzare i periodi di prova e le notifiche alle buste paga per i pagamenti, garantendo un migliore monitoraggio e responsabilità.
Consenti un’esperienza di reclutamento senza soluzione di continuità collegandoti al reclutamento delle risorse umane e all’ATS di Skillfuel. Offre inoltre al tuo team di assunzione la possibilità di consolidare tutti i profili dei candidati e le referenze dei dipendenti in un unico database.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Versione di prova gratuita
⭐ Raccomandazioni sui talenti supportate dall’apprendimento automatico
⭐ Tutte le informazioni in un unico database
Il software di Skillfuel tiene traccia e identifica in modo proattivo i candidati più adatti nella rete collettiva esistente della tua organizzazione. Grazie alla sua tecnologia di apprendimento automatico, le raccomandazioni migliorano con il tempo. Inoltre, ottieni l’accesso a pool di talenti flessibili con funzionalità di riferimento mobile.
Assumere
Assumere è un software popolare per la gestione del coinvolgimento dei dipendenti e dei programmi di riferimento. Ti consente di creare un’esperienza di referral incentrata sui dipendenti ed è utilizzato da grandi aziende come Kelly, Personify, KPMG e altre.
Con la piattaforma di HireUp, i tuoi dipendenti possono condividere facilmente le offerte di lavoro sui loro profili social. Questa semplificazione offre maggiore visibilità alle tue offerte di lavoro e promuove un marchio positivo dei dipendenti.
Gli aggiornamenti in tempo reale e le notifiche personalizzate di HireUp consentono al team di reclutamento, al candidato e al referente di rimanere aggiornati. Puoi persino creare campagne e far conoscere alla tua attuale rete di dipendenti le opportunità di referral aperte.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Calcolatore della salute di riferimento per verificare la forza della tua attuale cultura di riferimento
⭐ App mobili per iOS e Android
⭐ Campagne di referral brandizzate
Gamifica l’intero processo di segnalazione, offri premi e incentivi, integra con altri strumenti per il processo di reclutamento senza interruzioni, crea campagne di marca e promuovi la condivisione sui social con l’app mobile intuitiva: fai tutto con HireUp.
Riferimenti
Vuoi rendere il monitoraggio e la gestione del tuo programma di segnalazione dei dipendenti un’estensione naturale del tuo processo di reclutamento?
Riferimenti di Teamable ti permette di farlo. Sfrutta la tua attuale rete organizzativa per ridimensionare, gestire e tenere traccia del tuo programma di riferimento di lavoro con facilità. Incoraggia i tuoi dipendenti a partecipare al reclutamento e sfrutta le loro connessioni per costruire la squadra dei tuoi sogni.
In effetti, Teamable afferma che è 6 volte più facile convincere referenti calorosi a unirsi alla tua azienda. Il motore di riferimento di Teamable si integra perfettamente con il tuo flusso di lavoro di approvvigionamento. Ciò consente di risparmiare tempo e garantisce di ottenere il meglio da tutte le opportunità di referral disponibili.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Funzionalità di scalabilità mediante l’integrazione con altri prodotti Teamable
⭐ Referral facili con un clic
⭐ Tracciamento e gestione automatizzati del programma di riferimento dei dipendenti
Puoi combinare i referral anche con gli altri prodotti di Teamable. Ad esempio, Teamable offre un’estensione di Chrome che ti consente di accedere da qualsiasi punto di Internet con un solo clic. Puoi anche sfruttare le loro capacità di intelligenza artificiale per accelerare il processo di assunzione.
Lavorabile
Se vuoi vedere come l’intelligenza artificiale può aiutarti a sfruttare la potenza della tua rete di dipendenti, allora dovresti provare Lavorabile. È una delle piattaforme di lavoro più popolari per il lavoro a distanza.
I liberi professionisti e coloro che cercano lavoro da remoto utilizzano questa piattaforma da anni, ma ha anche funzionalità di reclutamento che consentono ai responsabili delle risorse umane e ai team di reclutamento di assumere candidati più facilmente che mai.
Il repository di Workable è dotato di strumenti avanzati che semplificano il processo di riferimento e rendono il processo di reclutamento rapido e senza interruzioni. I dipendenti devono solo caricare un curriculum, fornire un nome e condividere un collegamento al proprio profilo online: è così semplice.
Workable è uno dei migliori software di riferimento per i dipendenti se desideri un’interfaccia intuitiva e di facile utilizzo. Ti aiuta anche ad aumentare la partecipazione dei dipendenti con il monitoraggio avanzato dei referral, i premi per le prestazioni e la condivisione sui social. Questo tipo di programma di riferimento gamificato rende il processo di reclutamento coinvolgente.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Sistema di riferimento trasparente e accessibile
⭐ Assistente alla scrittura basato sull’intelligenza artificiale
⭐ Avvisi di lavoro automatizzati e monitoraggio dei referral
L’assistente di scrittura basato sull’intelligenza artificiale del software ti consente di creare fantastiche descrizioni di lavoro in pochi secondi e di iniziare il processo di reclutamento in pochissimo tempo.
Motore di squadra
Motore di squadra semplifica il processo di segnalazione dei dipendenti inviando messaggi di testo automatizzati alla tua attuale rete di dipendenti e consentendo loro di inviare segnalazioni semplicemente digitando il nome e il numero del candidato.
Abilita il monitoraggio automatico dei candidati segnalati con lo strumento di segnalazione di Team Engine. Organizza tutto in un unico posto, elimina il monitoraggio del foglio di calcolo o le date di pagamento ritardate.
L’algoritmo di Team Engine ti consente di inviare messaggi di testo automatizzati ai candidati segnalati entro un’ora dal rinvio. Con l’ATS di Team Engine, riduci il costo per assunzione, facilita assunzioni più rapide e mantieni aggiornati i tuoi referral e dipendenti.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Interfaccia semplice
⭐ Pool di talenti efficace
⭐ Piani convenienti per le piccole imprese
Se stai cercando un software di riferimento per i dipendenti di base, Team Engine è perfetto per le piccole imprese.
CVViZ
CVViZ è un software di segnalazione dei dipendenti che si concentra sul monitoraggio delle segnalazioni basato sull’intelligenza artificiale e sul coinvolgimento dei dipendenti gamificato. Il software utilizza meccaniche di gioco come il sistema di punti premio, la competizione a squadre e le classifiche.
Questo tipo di ludicizzazione rende i programmi di segnalazione dei tuoi dipendenti interattivi, divertenti e più efficaci. Con CVViZ, consenti ai tuoi dipendenti di segnalare i loro amici e consenti loro di tenere traccia di tutte le segnalazioni dei dipendenti, dei bonus di segnalazione, dell’attuale fase di assunzione, ecc.
Lo screening dei curriculum basato sull’intelligenza artificiale di CVViZ scansiona i curriculum disponibili e identifica i migliori. Le capacità di intelligenza artificiale del software ti consentono inoltre di scoprire automaticamente i migliori candidati dalle precedenti segnalazioni dei dipendenti.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Screening del curriculum basato sull’intelligenza artificiale
⭐ Possibilità di integrazione
⭐ Coinvolgimento dei dipendenti gamificato
CVViZ facilita anche l’integrazione agevole con altri sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per assunzioni agevoli. Se desideri offrire bonus in denaro per i referral di successo, integra CVViZ con il tuo sistema di gestione stipendi.
Jobvite
Jobvite è una piattaforma di reclutamento completa che può assistere in tutto il funnel di reclutamento. Puoi reperire e gestire i candidati con il CRM integrato; puoi creare e gestire flussi di lavoro per comunicare con i responsabili delle assunzioni e persino ottenere approfondimenti e analisi approfonditi tramite dashboard e report personalizzati.
Jobvite consente ai dipendenti di fare riferimento attraverso i loro profili sui social media. Ad esempio, un’applicazione Facebook personalizzata che consente ai dipendenti di inviare ai propri collegamenti inviti privati per candidarsi a lavori aperti.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Feedback automatico e schemi di ricompensa
⭐ Ampie capacità di tracciamento
⭐ Integrazione con i social media
Jobvite è un ottimo strumento se stai cercando una suite di gestione dei talenti che faciliti anche un fantastico sistema di segnalazione dei dipendenti. Con Jobvite, puoi procurarti, assumere, imbarcarti, ecc. – Jobvite può fare tutto.
Hireologia
Hireologia è uno sportello unico per il reclutamento, l’assunzione e la gestione dei dipendenti. Consente alle aziende decentralizzate di creare i loro migliori team fornendo ai responsabili delle risorse umane e aziendali il supporto e gli strumenti di cui hanno bisogno per gestire l’intero ciclo di vita dei dipendenti in un’unica piattaforma senza soluzione di continuità.
Hireology viene utilizzato da oltre 7.500 aziende in una varietà di settori, tra cui il settore automobilistico al dettaglio, l’assistenza sanitaria, i servizi professionali e al consumatore e l’ospitalità, per aiutarli a mettere le persone al centro delle loro organizzazioni.
Con Hireology, puoi creare ed eseguire campagne di referral automatizzate con codici QR personalizzati e TextApply, la funzione proprietaria di Hireology. Puoi anche eseguire e-mail interne automatizzate e campagne di testo per guadagnare referral da più canali
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Referral Integrazioni HRIS e ATS
⭐ Analisi approfondite e approfondimenti in-app
⭐ Pipeline di talenti passivi
Hireology offre anche mobilità interna spingendo le aperture di lavoro interne ai dipendenti attuali. Con dati e analisi in-app, monitora l’efficacia del tuo programma e adatta di conseguenza il tuo programma di riferimento.
Vantaggio
Vantaggio si dice che sia il programma di riferimento per i dipendenti numero 1. Si dice che il software fornisca risultati coerenti e la sua scalabilità lo rende adatto a qualsiasi settore o dimensione aziendale. Boon è utilizzato da giganti come Intel, SpaceX, Turing e altri.
Una caratteristica unica ma divertente che mi piace di Boon è che la piattaforma raccoglie dati su una varietà di criteri e assegna ai dipendenti un “Punteggio Boon”. Questo punteggio si basa sul numero di segnalazioni effettuate da un dipendente e sul rendimento di tali segnalazioni nel processo di assunzione.
Boon può integrarsi perfettamente con i tuoi sistemi di assunzione esistenti, ad esempio ATS, oppure puoi utilizzarlo come software di riferimento autonomo. Il suo design intuitivo ti consente di automatizzare gli aggiornamenti di stato per ogni fase di reclutamento.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Processo di referral senza soluzione di continuità su dispositivi mobili e web
⭐ Widget di riferimento unico e intuitivo
⭐ Esperienza di configurazione rapida
Boon promette che puoi impostare un programma di riferimento per i dipendenti di successo in meno di 30 secondi: nessun accesso, nessuna iscrizione. I lavori vengono estratti e aggiornati automaticamente dalla tua attuale pagina delle carriere. Il semplice widget di riferimento di Boon consente ai tuoi dipendenti di inviare segnalazioni da qualsiasi luogo.
Connessione intelligente
In Europa, Connessione intelligente è il leader di mercato nelle soluzioni di acquisizione di talenti SaaS. La sua piattaforma Candidate Experience fonde intelligenza artificiale e intelligenza umana per creare un ponte senza soluzione di continuità tra le aziende e i loro candidati.
Il “Talent Engagement Engine” di CleverConnect offre un’app mobile avanzata, un’esperienza gamificata, campagne e-mail dedicate e molto altro ancora. Tutte queste funzionalità ti danno la libertà di impostare un programma di segnalazione dei dipendenti coinvolgente, diretto e trasparente.
Cosa amano gli utenti😍?
⭐ Programma di segnalazione dei dipendenti conforme al GDPR
⭐ Personalizzazioni del programma e dei premi in base a posto vacante, posizione, anzianità, ecc.
⭐ Notifiche automatiche, e-mail, newsletter e persino storie di successo
CleverConnect viene utilizzato ogni giorno da oltre 2.500 aziende e oltre 9 milioni di candidati per bacheche di offerte di lavoro, segnalazioni di dipendenti, colloqui video, mappatura dei talenti e altro ancora. Nel giugno 2022, CleverConnect si è fusa con Talentry (Germania) per rafforzare la sua presenza in Europa. Attualmente il software è presente in Francia, Germania, Italia e Spagna.
Pensieri finali
La maggior parte delle aziende ha aumentato i propri fondi per l’approvvigionamento e il reclutamento, ma non riesce a misurare il ROI dei propri investimenti. Il giusto software di segnalazione dei dipendenti può aiutarti a definire gli obiettivi e misurare facilmente il tuo ROI.
È dimostrato che i referral dei dipendenti sono la fonte di assunzione più efficace. Un’azienda deve diffondere la consapevolezza tra i propri dipendenti premiandoli per i loro referral convertiti e anche ludicizzando il processo di reclutamento per un maggiore coinvolgimento.
Una piattaforma di riferimento per il lavoro di facile utilizzo consente ai tuoi dipendenti di condividere facilmente le opportunità con la loro rete. In effetti, le aziende che forniscono collegamenti in modo che i lavoratori possano condividere i lavori sui social media e attraverso il testo hanno visto una partecipazione dei dipendenti 3 volte maggiore.
Le soluzioni di segnalazione dei dipendenti aiutano le aziende a ottimizzare i propri programmi di segnalazione dei dipendenti e forniscono un’esperienza migliore a reclutatori, candidati e dipendenti.
Cosa leggere dopo? Leggi informazioni sul software di controllo dei precedenti dei dipendenti.