Nella gestione di un’organizzazione, la direzione deve prendere decisioni cruciali sulla propria forza lavoro. Una di queste scelte è come funzionano.
La ricerca ha dimostrato che i lavoratori a distanza sono più felici e più produttivi. Inoltre, l’assunzione di lavoratori a distanza consente di risparmiare sui costi aziendali e semplifica le operazioni.
Di recente, molte organizzazioni sono passate dai dipendenti in loco all’assunzione di lavoratori a distanza, ma con la crisi del COVID-19, tutte hanno dovuto farlo per necessità. Le aziende hanno sempre lavorato con personale di terra; quindi le tecniche abbondano per assumerli.
Tuttavia, il lavoro a distanza è un modello nuovo, quindi assumere personale a distanza rappresenta una sfida completamente nuova. Questo articolo indicherà i datori di lavoro nella giusta direzione quando cercano di assumere lavoratori a distanza. A differenza dell’altro milione di articoli su questo argomento, non elencherò semplicemente i diversi siti Web di lavoro in giro.
Per i datori di lavoro intelligenti, questi siti Web sono solo un’opzione in più tra le tante. Da anni in cui ho assunto talenti a distanza e ho lavorato insieme, posso dirti che ho avuto le mie migliori esperienze al di fuori delle bacheche di lavoro. La maggior parte dei freelance ha ottenuto concerti redditizi direttamente dai propri messaggi diretti su Twitter.
Pertanto, alcuni posti elencati qui non sono convenzionali, ma fidati di me, sei destinato a trovare talenti meravigliosi su queste piattaforme. Unisciti a me mentre esploriamo i posti migliori su Internet per trovare competenze a distanza.
Sommario:
Forum
Ideale per lavoratori motivati
I forum sono luoghi ideali per interagire, condividere aggiornamenti e ottenere aiuto. Esistono diversi tipi di forum su Internet: alcuni sono generali e altri sono incentrati su campi o argomenti specifici. I forum generali trattano argomenti di politica, sport e così via. Tuttavia, quando cerchi lavoratori da remoto, questi non sono i tipi di forum che dovresti guardare.
È possibile trovare dei grandi talenti a distanza nei forum generali, ma puoi anche pulire il pavimento con un gatto. Perché dovresti farlo quando puoi utilizzare lo strumento appropriato per l’attività? I datori di lavoro che cercano talenti a distanza devono trovare candidati che siano investiti nel campo e frequentano forum specifici per i loro campi.
Per esempio, Stack Overflow è una comunità in cui gli sviluppatori condividono le conoscenze. Designer grafici esperti frequentano forum come Designer Hangout e Graphic Design Forum. Puoi cercare forum pertinenti nella tua nicchia e cercare i migliori contributori. Parla con loro e vedi se stanno cercando un cambiamento.
Per fortuna, la maggior parte di questi forum ha sezioni di lavoro in cui puoi condividere le tue aperture a distanza. I candidati che trovi nei forum di solito hanno una grande esperienza pratica e sono entusiasti dell’argomento. Ho visto molti datori di lavoro pubblicare un’attività su alcuni forum e presentarla come un semplice problema che stanno affrontando. I professionisti disponibili offriranno un aiuto e, successivamente, costruiranno gradualmente relazioni con questi ragazzi. Con il tempo ufficializzano la partnership e da lì vanno avanti.
FlexJob
FlexJobs è un altro posto dove potresti trovare i tuoi potenziali dipendenti. Questa bacheca di lavoro adotta un approccio diverso al modo in cui pubblichi lavori da remoto. Nelle altre bacheche di lavoro remote che abbiamo esaminato qui, paghi una commissione per pubblicare il tuo annuncio. Tuttavia, su FlexJobs, devi pagare una tariffa fissa solo una volta e hai accesso a pubblicare tutte le aperture che desideri.
Non ho assunto personale remoto da FlexJobs, ma seguendo le testimonianze; è una meravigliosa bacheca di lavoro a distanza. Il prezzo parte dallo standard $ 299 al mese e puoi risparmiare se ti abboni per tre o più mesi.
RemotoOk
RemotoOk è principalmente rivolto a chi cerca lavoro a distanza, e questo significa che i lavori a distanza che pubblicizzi qui raggiungeranno migliaia di candidati entusiasti.
Una volta che visiti il sito web remoteok.io, sei accolto da una bellissima interfaccia che mette in evidenza i ruoli remoti più ricercati: sviluppo software, assistenza clienti, marketing, design, ecc. Proprio sotto queste categorie c’è il pulsante Pubblica un lavoro. Premi questo pulsante per pubblicizzare la tua apertura a distanza.
Come remote.co, RemoteOk ti addebita $ 299 per pubblicare un’apertura. Questo prezzo può aumentare se aggiungi tocchi extra al tuo annuncio. Ad esempio, puoi inserire una stella accanto al nome della tua azienda nell’elenco per $ 49. Per mantenere la tua inserzione in cima alla prima pagina per una settimana, dovrai separarti con $ 199.
Hanno altri extra che aiutano anche ad aumentare la visibilità dei tuoi post e aggiungono autenticità al tuo marchio.
Remote.co
Remote.co è un’enorme bacheca di lavoro in cui i datori di lavoro pubblicano le loro offerte di lavoro a migliaia di liberi professionisti. Questo sito ha qualcosa per tutti: datori di lavoro e liberi professionisti.
A differenza di StackOverflow, remote.co non è gratuito. Devi sborsare $ 299 per pubblicare un elenco sul loro sito Web e il tuo annuncio dura 30 giorni. Le persone in cerca di lavoro da remoto non devono frequentare il sito web remote.co in cerca di opportunità, perché la piattaforma li tiene aggiornati con le ultime inserzioni via e-mail.
Da parte dei candidati, puoi essere certo di ricevere candidati che sono al passo con il lavoro a distanza quando assumi da Remote.co. Questo perché si impegnano ad aggiornare i propri abbonati con tutte le informazioni e i suggerimenti necessari per lavorare da casa.
Piattaforme freelance
Ideale per concerti una tantum
Le piattaforme freelance fungono da intermediari tra datori di lavoro e lavoratori a distanza. È facile scegliere un candidato qui perché le piattaforme di solito li classificano in base alle loro prestazioni.
A parte questo, i siti web freelance consentono ai datori di lavoro di lasciare un feedback sulle loro esperienze di lavoro con i freelance. Con queste funzionalità, puoi facilmente vagliare i tuoi candidati e assumere di conseguenza. Sapendo che i datori di lavoro potrebbero voler mantenere le tue transazioni e comunicazioni sulla piattaforma, queste applicazioni conservano i registri delle transazioni per responsabilità.
Puoi sfogliare le migliaia di liberi professionisti disposti a lavorare o semplicemente inviare un annuncio che descrive in dettaglio ciò che desideri. I liberi professionisti interessati risponderanno al tuo annuncio e potrai iniziare a lavorare. I migliori siti di freelance hanno sistemi integrati di contabilità, gestione dei progetti e comunicazione.
Una rapida ricerca su Google farà emergere tonnellate di piattaforme freelance, ma la maggior parte sono piene di malintenzionati che abusano del sistema. Di seguito sono elencate le piattaforme di freelance in cui è più probabile che tu trovi lavoratori fidati.
Fiverr
Fiverr è uno dei siti web freelance più popolari. È perfetto per assumere liberi professionisti in movimento, grazie alle sue intuitive app mobili per Android e iOS. Come suggerisce il nome, i freelance valutano i loro servizi da $ 5 per concerto.
Fiverr è bene trovare un libero professionista per i seguenti lavori.
- Progettazione di logo, brochure, poster, immagini di social media, icone
- Marketing, ottimizzazione siti per motori di ricerca
- Copywriting, correzione bozze e traduzione
- Creazione di animazioni e video per il tuo marchio
- Configurazione di CMS come WordPress, Joomla, Magento, ecc.
- Guida rapida su un problema relativo allo sviluppo
Sono stati lanciati di recente Fiverr Pro, dove puoi trovare liberi professionisti di qualità premium. Un perfetto per un marchio che non vuole perdere tempo nello screening. Non sbaglierai a sceglierli poiché sono stati sottoposti a screening aggiuntivi per offrire la migliore esperienza.
Upwork
Upwork è più adatto per contratti a lungo termine rispetto a Fiverr. Ciò è dovuto alla natura delle transazioni che esegui su questa piattaforma. Piuttosto che perseguire le attività $$, Upwork si rivolge a progetti più grandi.
Sulla maggior parte delle altre piattaforme freelance, i freelance devono solo registrarsi e creare le loro offerte. Tuttavia, Upwork alza il livello e ammette solo liberi professionisti in concerti insaturi. Il processo di registrazione e verifica generalmente più rigoroso significa che è probabile che tu trovi dei professionisti.
Toptale
Una piattaforma popolare per l’assunzione di sviluppatori remoti è Toptal. Questo sito Web non è rivolto al pubblico generale, ma seleziona solo i campi chiave. Se stai cercando di assumere un importante sviluppatore remoto, designer, project manager o manager finanziario, devi considerare Toptal.
C’è dell’altro piattaforma freelance puoi esplorare.
Conclusione
Sebbene molte persone possano dire che si tratta di un problema casuale, assumere lavoratori a distanza è sempre un’ottima decisione se sai dove cercare. La buona notizia è che non devi impegnarti in alcun modo finanziario, parla con loro e se sei soddisfatto, assumi solo loro.
Se sei colpito da COVID, dai un’occhiata a questi servizi scontati.
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