La chiave per un business di successo risiede in un ottimo marketing. Discutiamo dove trovare il marketer perfetto per evitare di sprecare risorse con quelle sbagliate.
Evita il marketing e preparati a chiudere il tuo negozio: è così semplice!
Ciò è particolarmente vero se sei una startup nel 21° secolo.
Mentre un’attività consolidata può andare storto da qualche parte e sopravvivere al caldo, come startup, la prima cosa che ti accoglie tra i tuoi clienti è: sospetto o dubbio.
Quindi, insieme ad alcuni ottimi prodotti, avrai bisogno di un marketing solido per sopravvivere e prosperare.
Dopotutto, la storia non è stata gentile con le startup. Ecco alcuni fatti:
Di Il 90% delle startup fallisce. Più del 22% di loro fallisce a causa di un marketing scadente e il 18% non riesce a raggiungere il successo a causa della squadra sbagliata.
Dal momento che ogni uomo d’affari saggio conosce il valore del marketing, è tempo di cercare le persone giuste al posto giusto.
Ma prima, diamo un’occhiata ad alcune delle abilità a cui prestare attenzione nel tuo prossimo marketer.
Sommario:
Abilità di marketing vitali
Alcuni attributi che rendono un marketer campione oltre alla pura volontà di eccellere. Questi possono essere:
Abilità comunicative e interpersonali
Non è mai stato un lavoro da una sola persona. Il marketing riguarda sempre lo sforzo di gruppo.
Quindi un marketer di successo deve essere un grande comunicatore, sia verbalmente che per iscritto. Inoltre, personalità piacevoli e compassionevoli sono essenziali per i buoni team che mirano a grandi obiettivi aziendali.
Pensiero critico e analisi
Il tuo marketer deve essere un individuo affilato e concentrato, un risolutore di problemi con una mente analitica.
Questi sono prerequisiti essenziali in questo panorama di marketing estremamente dinamico. Un esperto di marketing dovrebbe essere in grado di uscire dalle sfide quotidiane e superare i suoi colleghi.
Social media e pubblicità
Non puoi sopportare di commettere errori come startup, non con i social media e la pubblicità digitale.
Quindi avere un po’ di esperienza in questi regni è importante. Devi verificarli mentre cerchi un buon marketer.
CMS e SEO
Ogni sito web è ospitato su un CMS (sistemi di gestione dei contenuti, come WordPress, Joomla, ecc.). Mentre alcuni sistemi di gestione dei contenuti come WordPress sono abbastanza semplici da abituare, altri possono avere una curva di apprendimento ripida.
Quindi, ti farà risparmiare risorse avere un individuo con esperienza nel CMS del tuo sito web.
Allo stesso modo, l’ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) è un’abilità necessaria sin dal primo giorno. In parole povere, la SEO viene utilizzata per mostrare i tuoi contenuti sulla prima pagina nelle pagine dei risultati dei motori di ricerca (SERP).
Perché la seconda pagina, come la famosa citazione sgradevole SEO, è il posto migliore per seppellire un cadavere. Perché non si vede mai. Quindi, o assumi un grande marketer con una comprovata esperienza SEO o addestralo duramente.
Quindi ora conosci le abilità imperative, dai un’occhiata a questo elenco per assumere un marketer perfetto per la tua startup.
Upwork
Upwork è uno dei posti migliori per iniziare con la ricerca di un grande marketer.
È una delle strade più grandi dove le persone trovano persone con abilità specifiche.
La procedura di ricerca inizia con un semplice annuncio di lavoro citando i dettagli. Successivamente, i potenziali clienti si avvicinano a te con le loro risposte e tu stabilisci l’ulteriore linea di condotta.
Upwork addebita una commissione del 3% su ogni pagamento a tutti i suoi clienti.
Marketer Hire
MarketerHire adotta un approccio diverso; funge da mediatore.
Il processo inizia con il cliente (tu) che descrive le tue esigenze compilando un modulo. Successivamente, vieni contattato con un elenco di esperti di marketing che meglio soddisfano le tue esigenze.
Marketer Hire è gratuito per i clienti per trovare la loro perfetta corrispondenza commerciale.
Assumi un marketer
Mentre Upwork ti dà la possibilità di trovare persone che corrispondono a qualsiasi abilità, Assumi un marketer è specializzato in marketing.
Proveniente da Upwork, il sito Web sembra un po’ datato, ma è utile fin dall’inizio.
Puoi cercare professionisti in categorie, strumenti o competenze specifiche. C’è una pagina autogestita all’interno della sezione esperti dedicata a ciascun marketer contenente portfolio e informazioni di contatto.
E la cosa migliore è che non è necessario creare un account per iniziare.
Infatti
Infatti è un enorme portale che mette in contatto i talenti globali con i datori di lavoro. Puoi pubblicare lavori gratuitamente o promuoverli rendendoli sponsorizzati.
Hanno anche una guida per iniziare con loro.
Fiverr
SU Fiverr, è possibile cercare professionisti in base alle competenze. Ogni freelance ha una pagina autogestita che fornisce le informazioni rilevanti su prezzo, progetti passati, ecc.
Fiverr addebita 1 USD per un totale dell’ordine inferiore a 20 USD. Questa commissione aumenta fino al 5% per un valore dell’ordine superiore a 20 USD.
Assumi Digitale
Il prossimo nella lista del mercato per assumere un marketer è Assumi Digitale. Agiscono come intermediari, proprio come Marketer Hire.
Per cercare i profili, è necessario inserire il sezione risorse e quindi fai clic sui profili dei talenti di una particolare categoria per visualizzare un elenco di persone disponibili.
Consigliabile
Consigliabile autoproclamarsi non solo come un’altra rete di freelance. Proteggono i loro profili freelance con un certo sforzo, poiché non c’è modo di cercare all’interno del pool di talenti.
Invece, seguono il percorso del mediatore, come alcuni dei loro coetanei.
Fai domanda e dici loro i requisiti; quindi, agiscono come sensali. Infine, puoi intervistare dall’elenco curato da loro fornito e il processo continua.
È un ottimo modo per evitare client di spam e traffico web non necessario. Ma questa strategia ti costringe ad avviare il processo di assunzione senza sapere se hanno le persone giuste per le tue esigenze.
Advisable è gratuito per i clienti e addebita una commissione non divulgata ai suoi fornitori di servizi.
Trazione
Simile a Consigliabile, Trazione non ti dà accesso alla rete del suo marketer freelance.
Il pulsante Avvia assunzione ti porta a un breve sondaggio sulle tue necessità. Successivamente, dovresti essere contattato dal loro team con un elenco di talenti.
Prende una commissione del 15% dal reddito del libero professionista ma agisce gratuitamente per i fornitori di lavoro.
Concludendo 👨🏫
C’è ben poco che può andare storto con queste tecniche di assunzione. Tutti loro vengono senza IMPEGNO.
Questi mercati sono un cambiamento rinfrescante rispetto ai meccanismi generali di assunzione. La maggior parte di loro si assicura di svolgere la parte di controllo e alcuni assicurano anche una garanzia di rimborso.
Quindi, c’è un’alta probabilità che tu possa ottenere un marketer cliente-vincitore lì dentro.