Vuoi avere un team globale per il tuo business? Puoi ricevere aiuto dal servizio Employer of Record (EOR) per una gestione dei dipendenti conforme e senza preoccupazioni.
Avere una forza lavoro globale non significa che devi avere entità aziendali in più paesi. Esistono molti fornitori di servizi EOR che ti consentono di assumere persone di diversi paesi per tuo conto.
Inoltre, possono anche gestire i processi di onboarding, gestione dei dipendenti e pagamento. Tutto sommato, fungono da datori di lavoro legali dei tuoi dipendenti e si assumono la piena responsabilità. Continua a leggere per saperne di più sul servizio EOR e sui fornitori di servizi.
Sommario:
Che cos’è il datore di lavoro registrato (EOR)?
Un datore di lavoro registrato è un fornitore di terze parti che è il datore di lavoro legale della tua forza lavoro globale. Non solo si assume tutte le tue responsabilità come datore di lavoro, ma svolge anche tutti i compiti necessari per conto della tua organizzazione.
Queste aziende sono anche conosciute come organizzazioni per l’occupazione globale in quanto supportano le aziende nell’espansione globale e nelle operazioni globali.
Di solito ha un’entità legale in diverse località globali e, quindi, può facilmente assumere persone pur rispettando le leggi locali. Inoltre, aiuta anche nelle attività amministrative quotidiane di un normale datore di lavoro, come l’onboarding, la firma di contratti, il calcolo di compensi e benefici, l’elaborazione delle buste paga, la detrazione fiscale, il calcolo dei permessi retribuiti e l’offboarding.
Vantaggi dei servizi EOR
- Entrare nel mercato globale dei talenti senza creare entità in luoghi diversi
- Gestire un team globale in modo legalmente conforme
- Creazione di contratti conformi a livello locale per i dipendenti internazionali
- Offrire vantaggi competitivi e compensi ai dipendenti stranieri
- Risparmio di tempo su pratiche burocratiche complesse durante i processi di onboarding e terminazione
- Mitigare i rischi associati alla responsabilità e alla compliance
- Riduzione delle spese aziendali per la creazione di un ufficio globale
- Fornire supporto per quanto riguarda le leggi e le normative locali sul lavoro
- Facilitare i servizi per le risorse umane e le buste paga per coloro che non possono fornire le proprie soluzioni
Come funziona l’EOR?
Un fornitore di servizi EOR lavora in varie sezioni della gestione globale dei dipendenti. La maggior parte di loro funziona per servirti nei seguenti campi:
#1. Contratti di lavoro
Durante l’assunzione di persone provenienti da paesi diversi, i servizi EOR creano contratti conformi alle leggi locali.
#2. Inserimento dei dipendenti
EOR ti semplifica l’assunzione di dipendenti internazionali in quanto li assumeranno per tuo conto. Di solito si occupano dell’onboarding raccogliendo i documenti necessari e conservandoli in modo sicuro.
#3. Benefici per i dipendenti
L’Employer of Record fornisce anche l’assicurazione sanitaria e altri benefici ai dipendenti. Per questo, si legano a fornitori di fondi pensione, assicurazioni e retribuzione dei dipendenti.
#4. Elaborazione buste paga
L’EOR ha la responsabilità di elaborare tutti i libri paga dei dipendenti secondo la giurisdizione locale. Seguono inoltre gli obblighi di legge e le normative dell’azienda cliente per l’effettuazione dei pagamenti.
#5. Registrazione fiscale
Poiché EOR è registrato come datore di lavoro presso le autorità fiscali, può trattenere l’imposta sul reddito e altri contributi fiscali. Gestiscono anche le dichiarazioni fiscali e vari rapporti fiscali.
#6. Risoluzione
I fornitori di EOR possono anche licenziare i dipendenti su richiesta dei loro clienti seguendo il diritto del lavoro del paese del dipendente.
Quando usare EOR
- Se vuoi assumere talenti da tutto il mondo, puoi ricevere aiuto dai servizi EOR. Questi ti consentono di assumere i migliori talenti da qualsiasi parte del mondo.
- Le aziende che desiderano esplorare il mercato in un nuovo paese senza creare un’entità troveranno utili i servizi EOR.
- Se sei una piccola impresa e non hai persone con conoscenza ed esperienza sulle leggi locali di diverse località, dovresti optare per EOR per la gestione globale dei dipendenti.
- Sebbene le aziende scelgano di assumere appaltatori, corrono il rischio di classificare erroneamente gli appaltatori. I servizi EOR possono essere utilizzati in queste situazioni per assumere appaltatori in modo conforme.
Se ti trovi in una delle situazioni di cui sopra, le seguenti soluzioni di Employer of Record possono aiutarti a ottenere una forza lavoro internazionale.
Deel
Deel è in grado di gestire la complessità dell’assunzione da parte di una forza lavoro globale per tuo conto e ti consente di assumere dipendenti da oltre 100 paesi. Ti aiuta a rispettare le leggi locali occupandoti di contratti, cessazioni e salario minimo.
Oltre ad avere entità legali in oltre 100 paesi, offre anche supporto esperto per il visto ai tuoi dipendenti. Deel può anche gestire i benefici per i dipendenti, le tasse, le pensioni e qualsiasi altra commissione mentre puoi essere libero dalle preoccupazioni pagando un unico pagamento in blocco.
Il toolkit per le assunzioni globali ti consente di calcolare i costi di occupazione in base alla posizione in cui effettuare la migliore mossa aziendale. Con i dati localizzati, rende il processo di onboarding più veloce per te. Questa piattaforma può essere utilizzata anche per la gestione dei documenti.
Inoltre, Deel semplifica l’amministrazione delle buste paga con il proprio team interno. Aiuta anche con il monitoraggio delle spese e un processo di offboarding privo di rischi.
Moltiplicatore
Lascia che Multiplier agisca come principale datore di lavoro dei tuoi dipendenti e gestiscili in modo efficiente. Ora puoi assumere talenti globali senza creare entità aziendali in ogni paese da cui desideri assumere dipendenti.
Diventando il tuo partner, Multiplier si impegna legalmente ed efficacemente con i lavoratori stranieri per agire come loro datore di lavoro legale. Non devi preoccuparti delle leggi locali in materia di tasse e lavoro poiché questa piattaforma gestisce in modo conforme il libro paga, i benefici, le spese e le tasse.
Puoi anche usarlo per creare contratti multilingue conformi a livello locale e ricevere assistenza dai loro esperti in loco per affrontare i rischi occupazionali. Inoltre, facilita l’offerta di benefit personalizzati e omogenei a tutti i dipendenti.
Altri vantaggi di questa piattaforma includono il libro paga multi-paese, la gestione delle spese e dei rimborsi, il pagamento del libero professionista in movimento e altro ancora.
A distanza
Se stai cercando un affidabile fornitore di servizi di Employer of Record, Remote è uno dei migliori che puoi ottenere. Offre servizi EOR globali in tutto il mondo. Se desideri assumere dipendenti internazionali per la tua azienda o organizzazione, questa piattaforma dispone di tutte le infrastrutture e le competenze di cui hai bisogno.
Anche se hai un piccolo team, Remote offrirà vantaggi locali competitivi ai dipendenti seguendo le leggi locali sul lavoro e fiscali. Ti aiuta anche a offrire pacchetti retributivi interessanti, tra cui stock option, azioni, bonus, permessi retribuiti e commissioni.
Puoi anche ricevere assistenza dagli esperti legali e delle risorse umane di questa piattaforma nel tuo viaggio di assunzione. Semplifica anche le buste paga, la gestione delle tasse locali e l’amministrazione dei benefici. Puoi anche assumere i migliori appaltatori attraverso questa piattaforma con pagamento diretto e zero costi nascosti.
Increspato
Il software di gestione della forza lavoro globale Rippling ha tutto ciò di cui un’azienda ha bisogno per eseguire e gestire una forza lavoro globale da un’unica piattaforma. Ora vuoi assumere, gestire e pagare senza problemi talenti provenienti da diversi paesi.
Con il suo aiuto, puoi completare il processo di onboarding di dipendenti e appaltatori in meno di due minuti. Diventa anche più facile pagare i dipendenti nelle loro valute locali senza il fastidio di aspettare la conversione e il trasferimento.
Rippling può anche unificare tutti i tuoi sistemi e ti consente di gestire risorse umane, IT e finanza da un unico sistema. Automatizza anche i lavori di conformità globale in modo da non dover passare ore a comprendere le leggi locali delle sedi globali.
Inoltre, puoi usarlo per inviare automaticamente le tasse per i tuoi dipendenti, sincronizzare i dati delle risorse umane con il software del libro paga, pagare ogni dipendente in valuta locale, scaricare le attività del libro paga e ottenere tutti i rapporti sui dati dei dipendenti.
Velocità globale
Vuoi sfruttare il potere dell’assunzione di talenti a livello globale? Con l’aiuto del servizio Velocity Global EOR, puoi creare rapidamente un team globale conforme. Che si tratti di onboarding, conformità alle buste paga o vantaggi, semplifica il processo per te e semplifica la gestione dei team oltre confine.
Velocity Global offre il suo servizio in tutti gli stati degli Stati Uniti ad eccezione dell’Alaska e in oltre 185 paesi nel mondo in totale. Se vuoi che i tuoi dipendenti si trasferiscano, questa soluzione può aiutarti a mantenere intatta la tua forza lavoro. Gli esperti di immigrazione di Velocity Global gestiscono tutte le pratiche burocratiche e devi solo mettere una firma.
Ti aiuta anche a offrire vantaggi competitivi ai tuoi dipendenti per trattenere i talenti nel mercato spietato del tempo presente. Utilizzando questo software, le aziende possono anche assicurarsi che i dipendenti ricevano pagamenti accurati in tempo.
FoxHire
Le aziende che desiderano espandere le proprie opportunità dovrebbero optare per il servizio EOR offerto da FoxHire. Con il suo aiuto, puoi trovare e assumere qualsiasi appaltatore in tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Si assume la responsabilità di indennità, disoccupazione, benefici o rischi in modo che tu possa concentrarti sulla crescita della tua attività.
Questo semplice software ti consente di completare l’onboarding di nuovi membri del team in pochi clic. L’interfaccia di questa piattaforma è facile da usare. I dipendenti possono inviare prontamente i fogli presenze per le fatture che FoxHire verificherà prima di effettuare i pagamenti.
Inoltre, questa piattaforma copre risarcimenti, benefici e relative assicurazioni. Offre anche tutti i vantaggi a tutti gli appaltatori. Quando si tratta di mantenere la conformità, la soluzione segue le migliori pratiche per i contratti dei clienti, i contratti dei dipendenti, la conformità IRS, l’autorizzazione all’immigrazione e il salario prevalente DOL.
Parole finali
Gestire una forza lavoro in diversi paesi non è facile per nessuna azienda. I fornitori di servizi EOR semplificano queste attività impegnative. Ora che conosci le migliori soluzioni Employer of Record, puoi sceglierne una per le tue esigenze aziendali.
Successivamente, controlla il software del libro paga per le startup e le medie imprese.