Come ottenere la certificazione SHRM nel 2022

Eleva la Tua Carriera HR con la Certificazione SHRM

Dimostra la tua competenza e padronanza in ogni aspetto della professione delle risorse umane attraverso la prestigiosa certificazione SHRM. Questa qualifica ti abilita a emergere come un professionista HR di fama mondiale, riconosciuto per la sua eccellenza nella gestione del capitale umano.

A differenza di professioni come medici, ingegneri, avvocati o insegnanti, i responsabili e i dirigenti delle risorse umane non sono vincolati da obblighi di licenze specifiche per esercitare la loro attività. Tuttavia, nel mercato del lavoro, molte posizioni HR di spicco e ben retribuite sono spesso riservate a candidati in possesso della certificazione SHRM.

In alcune circostanze, i datori di lavoro specificano la certificazione SHRM-CP o SHRM-SCP come requisito essenziale per l’accesso a posizioni manageriali nel settore delle risorse umane. Questo solleva interrogativi sul significato di questo percorso certificativo e sulle modalità per ottenerlo.

Continua a leggere per scoprire tutti i dettagli relativi al processo di accreditamento SHRM, un passo fondamentale per diventare un manager HR di successo e per contribuire a creare ambienti di lavoro più sostenibili, sia per le aziende che per i dipendenti.

Che Cosa Rappresenta la Certificazione SHRM?

SHRM, acronimo di Society for Human Resource Management, è la più grande associazione globale che riunisce professionisti, esperti e dirigenti operanti nel campo delle risorse umane. Con oltre 300.000 membri distribuiti in 165 paesi, SHRM è considerata l’autorità di riferimento a livello mondiale per tutto ciò che concerne la gestione del capitale umano da aziende, governi e organizzazioni di ogni tipo.

Questa organizzazione non-profit si dedica alla promozione, al collegamento e all’istruzione dei professionisti HR, con l’obiettivo di migliorare le realtà lavorative. Nell’ambito della sua offerta formativa, SHRM propone programmi di certificazione a pagamento, denominati SHRM-CP e SHRM-SCP.

Indipendentemente dal settore di appartenenza, dalla nazione o dalla regione, la certificazione SHRM è unanimemente riconosciuta come la principale qualifica professionale nel campo delle risorse umane. Le aziende più prestigiose a livello internazionale attribuiscono grande valore a questa certificazione, poiché si basa su una valutazione delle competenze piuttosto che sulla semplice memorizzazione di nozioni teoriche.

Quali Sono le Diverse Tipologie di Certificazione SHRM?

SHRM offre due livelli di certificazione professionale HR, ovvero SHRM-CP e SHRM-SCP. Entrambe le qualifiche si ottengono attraverso il superamento di un esame a pagamento. I professionisti e i manager HR certificati spesso aggiungono queste sigle ai loro nomi.

Da oltre 70 anni, SHRM sostiene i professionisti delle risorse umane, fornendo risorse complete per l’apprendimento e la formazione. L’obiettivo è supportare la crescita di carriera, incrementare il valore del lavoro svolto e sviluppare strategie innovative per una gestione avanzata delle risorse umane. Di seguito, si presentano i due esami basati sulla valutazione delle competenze comportamentali per i professionisti HR:

#1. SHRM-CP

La certificazione SHRM-Certified Professional (SHRM-CP) rappresenta il primo passo nel percorso di crescita professionale nell’ambito HR certificato SHRM. Questa qualifica è ideale per i professionisti HR che operano prevalentemente a livello operativo.

L’esame SHRM-CP valuta le seguenti competenze:

  • Conoscenza fondamentale delle risorse umane
  • Utilizzo di strumenti tecnologici specifici per le risorse umane
  • Raccolta e analisi dei dati
  • Gestione della conformità normativa e dell’etica
  • Applicazione di provvedimenti disciplinari

Pertanto, se sei un professionista HR responsabile dell’applicazione delle politiche aziendali, della gestione delle paghe, dello svolgimento di attività HR quotidiane o dell’interazione con i dipendenti come partner aziendale, le tue competenze sono in linea con i requisiti per la certificazione SHRM-CP.

#2. SHRM-SCP

La certificazione SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) costituisce il secondo e ultimo livello di qualifica per diventare un professionista HR certificato SHRM a tutto tondo.

Questo esame valuta le tue competenze nelle seguenti aree:

  • Definizione di decisioni strategiche per le risorse umane
  • Realizzazione di attività di pianificazione della forza lavoro
  • Creazione di politiche aziendali che coinvolgono l’intera organizzazione
  • Supervisione delle operazioni HR integrate
  • Coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti
  • Guida dell’attività HR a livello aziendale

Di conseguenza, se lavori come dirigente HR o aspiri a ricoprire un ruolo di leadership nel campo delle risorse umane, devi superare questo esame.

Requisiti di Ammissione per le Certificazioni SHRM

Innanzitutto, se sei un professionista HR che lavora in un’azienda e desidera ottenere una certificazione verificabile per la tua crescita professionale o per avanzamenti di carriera all’interno della tua azienda, puoi sostenere questo esame.

In secondo luogo, se sei uno studente universitario con una specializzazione in Risorse Umane e intendi convalidare le tue competenze in questo settore, puoi iscriverti all’esame SHRM. I requisiti specifici per ciascun esame sono i seguenti:

Requisiti per la Certificazione SHRM-CP

  • Studente di economia aziendale con specializzazione in risorse umane.
  • Professionista HR che sta conseguendo una laurea specialistica in gestione delle risorse umane.
  • Professionista che lavora come associato HR e svolge attività HR quotidiane.
  • Se non sei un manager HR o non stai seguendo un corso di gestione delle risorse umane, ma possiedi o stai seguendo un percorso formativo che è in linea con la gestione delle risorse umane, puoi comunque sostenere l’esame.

Requisiti per la Certificazione SHRM-SCP

  • Se lavori come HR e hai una comprovata esperienza di lavoro strategico nel settore HR per almeno tre anni, puoi sostenere l’esame.
  • Puoi accedere all’esame anche se possiedi la certificazione SHRM-CP da almeno tre anni. Inoltre, devi dimostrare di essere coinvolto in progetti HR strategici sotto la supervisione di un responsabile o di essere in procinto di assumere un ruolo strategico.
  • Tutti i candidati all’esame devono dimostrare di aver lavorato in progetti HR/HR strategici per 1.000 ore in un anno solare. Un anno di esperienza non è equivalente a 1.000 ore di lavoro strategico nel campo HR.
  • Questi progetti possono essere stati svolti per un’organizzazione come dipendente, consulente part-time, consulente full-time o come professionista freelance delle risorse umane che lavora a progetti su base oraria.

Panoramica dell’Esame SHRM

L’esame di certificazione SHRM offre due opzioni: sostenere l’esame da casa attraverso un software di monitoraggio remoto o recarsi presso un centro esami Prometric.

Generalmente, SHRM organizza l’esame due volte l’anno: dal 1° maggio al 15 luglio e dal 1° dicembre al 15 febbraio. Tuttavia, le date e la durata dell’esame possono variare annualmente, pertanto è consigliabile consultare la pagina ufficiale Finestre e tariffe d’esame ogni volta che intendi iscriverti al test.

Le tariffe d’esame per l’accreditamento SHRM possono variare di anno in anno e, generalmente, si attestano tra i 149 dollari per i membri SHRM e i 475 dollari per i non membri.

Una volta completata l’iscrizione, puoi iniziare a prepararti per l’esame. Puoi anche prepararti prima di iscriverti frequentando corsi forniti da terze parti.

Per una preparazione basata su SHRM, puoi iniziare con il SHRM BASK, lo SHRM Learning System o partecipare a un gruppo di studio presso il capitolo SHRM locale.

L’esame si svolge su computer e dura fino a 4 ore. Dovrai rispondere a 134 domande e il tempo medio per rispondere a ogni domanda è di circa 1,79 minuti. Per superare l’esame, è necessario ottenere un punteggio minimo di 200 punti. Al termine dell’esame, SHRM comunica immediatamente il risultato.

Il programma dell’esame valuta 9 competenze comportamentali fondamentali per un professionista HR, tra cui leadership, gestione delle relazioni, comunicazione e consulenza.

Inoltre, il programma del test SHRM comprende anche 14 aree funzionali specifiche per il personale delle risorse umane, come la pianificazione strategica delle risorse umane, l’acquisizione dei talenti, la gestione dei compensi, le leggi e i regolamenti sul lavoro negli Stati Uniti.

Come Mantenere Valida la Certificazione SHRM

La validità della certificazione SHRM è di tre anni. È necessario ottenere il rinnovo della certificazione prima della scadenza di questo periodo. Il ciclo di certificazione inizia a partire dalla data in cui hai superato l’esame e termina dopo 3 anni, l’ultimo giorno del tuo mese di nascita.

Il modo più efficace per ottenere il rinnovo della certificazione è conseguire 60 PDC (Professional Development Credits) o crediti di sviluppo professionale. I PDC si ottengono partecipando ad attività ed eventi riconosciuti da SHRM, tra cui:

  • Laboratori e programmi di formazione
  • Conferenze
  • Corsi universitari e post-universitari
  • Programmi organizzati dai capitoli SHRM
  • Visione di webcast SHRM
  • Completamento di corsi e-learning SHRM
  • Lettura di ebook e libri approvati da SHRM

Per mantenere valide le tue credenziali, puoi anche sostenere nuovamente l’esame di certificazione. Si tratta dello stesso esame che hai superato in precedenza. Dovrai pagare la stessa quota che pagano i nuovi candidati al momento dell’iscrizione. Assicurati solo di sostenere e superare l’esame di ricertificazione prima della data di scadenza delle tue credenziali.

Di seguito sono elencate alcune delle migliori risorse per prepararsi alla certificazione SHRM.

Passi Essenziali per i Professionisti HR

Udemy è una delle principali piattaforme di corsi online dove è possibile trovare materiale di formazione di alta qualità per prepararsi all’esame SHRM. Una di queste risorse è la Preparazione all’Esame di Certificazione SHRM. Questo corso ti fornisce le basi per capire come prepararti agli esami SHRM-SCP e SHRM-CP.

Il corso inizia con un’introduzione al contesto degli esami SHRM, come una breve presentazione di SHRM e del BASK (Body of Applied Skills and Knowledge). Successivamente, introduce il modello su cui si basa l’esame. Ad esempio, ti familiarizzerà con le 14 aree funzionali e le 9 competenze comportamentali necessarie per superare gli esami.

Alcuni dei risultati di apprendimento più importanti di questo corso sono:

  • Apprendere una strategia per la preparazione all’esame
  • Comprendere le differenze tra SHRM-CP e SHRM-SCP
  • Scoprire diverse opzioni di preparazione all’esame e scegliere la più adatta
  • Imparare suggerimenti utili per affrontare l’esame
  • Comprendere l’intero processo di certificazione

In sintesi, questo corso è progettato per fungere da guida autonoma per ottenere la certificazione SHRM.

Preparati a Superare l’Esame SHRM-CP

Dopo aver acquisito le nozioni di base sul test SHRM, è il momento di dedicarsi ad uno studio approfondito e mirato. Se hai già una conoscenza di base del settore delle risorse umane, puoi iniziare la tua preparazione iscrivendoti al corso di Udemy Preparati a Superare l’Esame SHRM-CP.

I risultati di apprendimento di questo corso di Udemy includono:

  • Memorizzazione degli argomenti e dei concetti fondamentali relativi alle risorse umane
  • Sviluppare la sicurezza necessaria per superare l’esame sulle competenze comportamentali
  • Familiarizzare con l’ambiente d’esame attraverso simulazioni
  • Sviluppare sicurezza e migliorare la velocità di risposta attraverso quiz

Questo corso, creato da un vero professionista delle risorse umane certificato SHRM-CP, è uno dei materiali di preparazione all’esame SHRM più completi che puoi trovare ad un prezzo accessibile. Il contenuto del corso include lezioni video, materiali di lettura, quiz e una simulazione d’esame finale.

Preparazione alla Certificazione: SHRM-CP

Il corso Preparazione alla Certificazione: SHRM-CP di LinkedIn Learning è un’altra risorsa online molto apprezzata e dettagliata che puoi seguire. L’autore ha suddiviso il corso in due parti. La prima parte si concentra sulla conoscenza di base del processo di certificazione SHRM, con consigli utili, informazioni sul contenuto dell’esame e un piano di studio dettagliato.

La seconda parte affronta gli argomenti specifici di gestione delle risorse umane che vengono valutati dall’esame SHRM. In questo modo, imparerai i fondamenti delle risorse umane come leadership e navigazione, pratiche etiche, comunicazione, gestione delle relazioni, acume negli affari, contesto lavorativo, ecc.

Al termine di ogni sezione di apprendimento, troverai un quiz di studio. Oltre al materiale didattico, riceverai un file di progetto e un attestato di completamento del corso. Potrai accedere ai materiali del corso da smartphone, tablet e computer.

Preparazione all’Esame di Certificazione SHRM

HR Jetpack è un marchio riconosciuto a livello mondiale per la formazione professionale in ambito risorse umane. Uno dei suoi corsi di formazione ibrida per le certificazioni SHRM-CP/SHRM-SCP è la Preparazione all’Esame SHRM. Viene definito ibrido perché combina l’apprendimento guidato da un istruttore con lo studio autonomo.

Il corso di HR Jetpack offre contenuti interessanti e intuitivi, tra cui:

  • Oltre 36 ore di lezioni online con istruttore dal vivo, in cui vengono discussi concetti importanti
  • Possibilità di porre domande durante le sessioni per chiarire eventuali dubbi
  • Corso di base e di auto-apprendimento per comprendere i fondamenti dell’esame SHRM
  • Strategie HR Jetpack per affrontare domande complesse
  • Materiali didattici online aggiornati per l’anno d’esame in corso
  • Materiali SHRM digitali o cartacei
  • Accesso a una community di professionisti HR qualificati e motivati

Secondo l’autore e Jetpack, questo è un pacchetto completo di materiali didattici per superare entrambi gli esami di accreditamento SHRM. Il programma offre una struttura di contenuti ben organizzata per facilitare l’apprendimento. Inoltre, ti fornisce il supporto di un istruttore. Le sessioni con l’istruttore sono flessibili per permetterti di frequentare le lezioni anche se stai lavorando.

Preparazione alla Certificazione SHRM

Puoi anche considerare questo programma di formazione con istruttore della California State University Dominguez Hills (CSUDH), noto come Preparazione alla Certificazione SHRM. L’istituto organizza le lezioni dal vivo tramite Blackboard Learn, un sistema di apprendimento online. Puoi anche seguire le lezioni tramite Zoom. Tutte le lezioni dal vivo sono obbligatorie.

Il corso include i seguenti contenuti e strumenti:

  • Strumento di preparazione all’esame SHRM Learning System
  • Struttura e contenuto del corso adatti all’esame SHRM
  • Accesso ai materiali del corso 24 ore su 24, 7 giorni su 7
  • Oltre 2500 domande di pratica
  • Quiz, pre-test, post-test e simulazione d’esame SHRM
  • Dashboard personalizzata per monitorare la tua preparazione all’esame

SHRM è partner di questo corso, offrendoti accesso allo SHRM Learning System. Questo strumento ti aiuterà a consolidare le tue conoscenze, imparare più velocemente e rimanere concentrato per l’esame di certificazione finale.

Conclusioni

Se vuoi distinguerti dai tuoi colleghi, supervisori e altri professionisti HR, ottenere una certificazione è fondamentale. Per i professionisti HR, non c’è certificazione migliore del programma SHRM. Questa qualifica ti fornisce le competenze strategiche, le conoscenze e le capacità necessarie per gestire efficacemente le risorse umane in qualsiasi settore.

Questo articolo ti fornirà un valido aiuto per prepararti alla certificazione SHRM-CP o SHRM-SCP e per raggiungere quel ruolo HR di prestigio e di leadership che hai sempre sognato.

La gestione delle risorse umane non riguarda solo il superamento degli esami; si tratta anche di utilizzare software all’avanguardia (HRMS) per semplificare e velocizzare i processi HR. Pertanto, ti potrebbe interessare approfondire i migliori software HRMS per startup e imprese.